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公司未续签劳动合同,我还在岗,现在不想做了,有没有赔偿?
更新时间:2024-10-12 16:31:13
问题描述:
公司未续签劳动合同,我还在岗,现在不想做了,有没有赔偿?
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公司未续签劳动合同,您若主动离职,通常无法要求经济补偿。但若公司提出不续签,您可依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条要求支付经济补偿,标准按您在公司工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若不及时处理,可能会丧失补偿权益。
2024.10.12 16:29:27
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对于公司未续签劳动合同的情况,您可以选择与公司协商续签或离职。若公司拒绝续签,可依据《劳动合同法》要求经济补偿。选择离职时,应明确离职原因并保留相关证据,以便日后维权。
2024.10.12 16:30:15
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公司未续签合同,您应首先与公司沟通续签意向。如公司同意,则续签合同;如公司拒绝,可依据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿后离职。操作时注意保留沟通记录和证据,确保自身权益不受损害。
2024.10.12 16:31:13
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