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公司未续签劳动合同，我还在岗，现在不想做了，有没有赔偿？
更新时间：2024-10-12 16:31:13
问题描述：
公司未续签劳动合同，我还在岗，现在不想做了，有没有赔偿？
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公司未续签劳动合同，您若主动离职，通常无法要求经济补偿。但若公司提出不续签，您可依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条要求支付经济补偿，标准按您在公司工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能会丧失补偿权益。
2024.10.12 16:29:27
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对于公司未续签劳动合同的情况，您可以选择与公司协商续签或离职。若公司拒绝续签，可依据《劳动合同法》要求经济补偿。选择离职时，应明确离职原因并保留相关证据，以便日后维权。
2024.10.12 16:30:15
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公司未续签合同，您应首先与公司沟通续签意向。如公司同意，则续签合同；如公司拒绝，可依据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿后离职。操作时注意保留沟通记录和证据，确保自身权益不受损害。
2024.10.12 16:31:13
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