你好律师，如果在湖北省武汉市想咨询如何跟拖欠工资和社保的公司解除劳动合同

更新时间：2025-03-27 13:41:57

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吴丁亚律师
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您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

2025.03.27 13:41:57

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公司拖欠工资社保，可依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》38条，公司拖欠工资社保属违法行为，劳动者有权解除合同，并依据46条要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如经济补偿无法获得等。

2025.03.27 13:19:20

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公司拖欠工资社保，解除合同方式有协商和仲裁。若公司愿意协商，可达成一致解除合同；若协商无果，可提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况和公司态度决定。

2025.03.27 13:20:20

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可解除合同。操作方式：1. 与公司协商，达成一致后解除合同；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求解除合同并支付经济补偿；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。

2025.03.27 13:20:33

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