你好律师，想咨询假设在山东青岛市如何跟拖欠工资和社保的公司解除劳动合同

更新时间：2025-03-26 22:13:45

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公司拖欠工资社保，可依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》38条，公司拖欠工资社保属违法行为，劳动者有权解除合同，并依据46条要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如经济补偿无法获得等。

2025.03.26 22:13:15

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公司拖欠工资社保，解除合同方式有协商和仲裁。若公司愿意协商，可达成一致解除合同；若协商无果，可提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况和公司态度决定。

2025.03.26 22:13:39

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可解除合同。操作方式：1. 与公司协商，达成一致后解除合同；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求解除合同并支付经济补偿；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。

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