提前一天提离职工资被扣了一千多

更新时间：2025-03-28 12:09:10

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提前一天提离职工资被扣了一千多

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1)根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2)您虽然未提前30天通知离职，单位可主张赔偿，但需单位证明实际损失; 3) 您可以登录“人力资源和社会保障局官网”提交投诉；或者携带证据到单位所在地劳动监察大队现场立案。劳动监察需在 60日内结案，通常2周内会约谈单位。如无法得到解决，您需要在1年内提起劳动仲裁，如果对方态度强硬，可同步向税务部门举报其未足额申报个税（扣款未按实发工资报税）

2025.03.28 12:09:10

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杨志峥律师
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您好，‌克扣工资的赔偿标准‌主要包括以下几个方面：
‌经济补偿金‌：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，应支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金‌
‌赔偿金‌：如果用人单位拒不支付劳动者工资，劳动行政部门可以责令支付相当于工资报酬、经济补偿总和的一至五倍的赔偿金

2025.03.26 11:42:46

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吴丁亚律师
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你好，不合法，克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。

2025.03.25 21:02:12

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吴中律师
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您好属于未足额支付工资可要求支付足额工资

2025.03.25 20:37:44

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盈科王雨昕律师
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您好可以打12333电话投诉解决一下

2025.03.26 09:21:00

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孙志伟律师
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你好，你说的情况建议你到劳动局投诉

2025.03.25 23:18:04

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杨凤律师
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您好，您具体是想咨询什么事情。

2025.03.26 18:34:58

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