未提前一个月离职劳务要扣我三天工资

更新时间：2024-07-30 19:38:04

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你好，可以问下扣款理由，工资不能随便扣

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如果单位在劳动合同中单方面约定了未提前离职需扣除工资，这样的条款可能违反《劳动合同法》第三十七条及《劳动法》第五十条。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者有权提前通知解除劳动合同，而《劳动法》第五十条则明确工资不得克扣或无故拖欠。因此，这种单方面扣除工资的约定可能被视为无效，除非有充分的理由证明未提前离职给单位造成了实际损失，且该损失与扣除的工资数额相当。

2024.07.30 18:16:14

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若已办理离职手续但单位仍要扣除三天工资，可首先与单位沟通，说明《劳动合同法》及《劳动法》的相关规定，要求全额支付工资。沟通无果时，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交离职证明、工资单等相关证据，要求单位支付应得工资。

2024.07.30 18:16:54

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从法律角度，保护自身权益需做到：1. 签订劳动合同时仔细阅读条款，确保无不合理扣薪规定。2. 离职时按《劳动合同法》规定提前通知，并办理好离职手续。3. 如遇单位无故扣薪，先尝试协商解决；协商不成时，收集证据并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2024.07.30 18:17:27

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