我们原有职工被买断，当时政府承诺退休后我们还回市保，我们不同意，就三个月不给开资了

更新时间：2025-03-25 18:48:38

问题描述：

某某6年前政府把单位卖给港华公司了，我们原有职工被买断，当时政府承诺退休后我们还回市保，待遇是市保待遇。现在要把我们推向社保，有一些待遇还没给到位，我们不同意，就三个月不给开资了

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这种情况，你们可以通过以下方式维权：

• 收集证据：收集能证明政府承诺的相关证据，如协议、文件、会议纪要等，以及能证明欠薪事实和自身权益受损的证据，如工资条、银行流水、工作记录等。

• 协商解决：尝试与港华公司和当地政府相关部门进行协商，要求其履行承诺，支付拖欠工资并落实应有的待遇，明确提出诉求和解决方案。

• 投诉举报：若协商无果，可向劳动监察部门投诉港华公司拖欠工资的行为，要求其依法进行查处。同时，也可以向当地人社部门或政府信访部门反映政府未履行承诺的问题，寻求帮助和协调。

• 申请仲裁或提起诉讼：如果投诉举报未能解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求港华公司支付拖欠工资及相应赔偿。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。对于政府未履行承诺的问题，若符合相关法律规定，也可以通过行政诉讼等方式来维护权益。

在整个维权过程中，要保持理性和冷静，通过合法途径维护自身权益，同时注意保留好所有相关的证据和文件。

2025.03.25 18:48:38

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王志伟律师
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你好，您这边可以找人社局处理的

2025.03.25 13:57:40

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您提到政府当初承诺退休后你们将享受市保待遇。这一承诺如果明确记载在相关协议或文件中，且符合《中华人民共和国民法典》第一百四十三条关于民事法律行为有效的规定，即行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么该承诺具有法律效力。若港华公司或政府未履行该承诺，你们有权依据此承诺通过法律途径维权，包括但不限于提起诉讼或申请仲裁。

2025.03.25 09:54:18

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从法律角度看，港华公司无故拖欠你们三个月的工资，已违反《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。你们有权要求港华公司立即支付拖欠的工资，并可向劳动监察部门投诉，要求其对港华公司进行查处。如港华公司仍不支付，你们可依法提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

2025.03.25 09:54:44

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若要通过法律途径维权，首先，应收集所有与政府承诺相关的证据，如协议、文件、会议纪要等。其次，尝试与港华公司或政府进行协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好所有与维权相关的证据和文件。

2025.03.25 09:56:28

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