说学徒工资某某500学成必须干够两年签合同了当时现在不到两年离职需要赔付9000违约金吗

更新时间:2025-03-21 05:34:52
问题描述:
我在去年某某0月份入职志邦做安装工 说学徒工资某某500学成必须干够两年 签合同了当时 现在不到两年离职需要赔付9000违约金吗
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
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    这是可以向劳动部门投诉的
    2025.03.21 05:34:52
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我找了一个群演的工作签了两月合同目前还一次没去过但是我现在不想干了,需要赔付违约金吗?
具体看你们合同是怎么约定的,如果是按次发劳务费,不去应该不会承担啥责任,就是没有劳务费
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888 人咨询过
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签了5年的劳动合同。干了四年离职需要全额赔偿违约金吗
劳动合同法第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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培训完了才签的劳动合同,合同上写了干不满半年需要赔偿4500培训费,现在十多天想离职需要赔偿吗
您好,如果单位只是给你做的普通的培训,那一般你随时可以辞职,单位不能不批准,更不能扣培训费用,否则您可以跟他打官司的。
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我是毕业了签了国企工作在合同上明确说明3年内离职赔付5000
劳动者在签三年的合同后辞职,一般不需要付违约金;但是如果没有工作至双方约定的服务年限,或者违反了竞业限制约定,给公司造成损失的,需要付违约金。法律依据:《中华人
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我干保安一周要离职但是合同上签的不够三个月违约金1200,要
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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