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我是大学生，签了合同里写工作不满60天要赔付违约金2千，我只能干一个月，离职后要赔付吗
更新时间：2024-08-07 15:26:52
问题描述：
我是大学生，签了合同里写工作不满60天要赔付违约金2千，我只能干一个月，离职后要赔付吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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你好，一般签订劳动合同后,工作未满一个月,劳动合同未到期辞职的是不需要支付违约金的,因为劳动者随时都有辞职的自由。
2024.08.01 17:35:18
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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京
139-1009-2550
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您好 主要根据合同的约定
2024.08.07 15:26:52
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找法网咨询顾问
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是的，根据合同约定，离职后需赔付违约金。依据《中华人民
共和
国民法典》，当事人可约定违约金，违约时应支付。若不及时处理，可能面临法律纠纷和信用受损。
2024.08.01 15:37:36
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合同纠纷律师团队
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常见处理方式包括协商降低违约金、依法支付违约金或寻求法律援助。选择时应考虑违约原因、合同约定及自身经济状况，以选最合适方式。
2024.08.01 15:39:09
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平台特邀律师
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需赔付。操作建议：1.与雇主协商，说明情况，尝试降低违约金。2.如协商无果，按合同约定支付违约金。3.如有争议，可咨询律师或申请劳动仲裁。
2024.08.01 15:39:51
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宋颖律师
服务地区：北京-北京
在签订的合同中规定工作不满60天需要赔付2000元违约金的情况下，如果你只能工作一个月，那么你可能需要支付违约金。
2024.08.01 16:41:39
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