签了5年的劳动合同。干了四年离职需要全额赔偿违约金吗

更新时间：2024-06-25 11:23:36

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签了5年的劳动合同。干了四年离职需要全额赔偿违约金吗

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劳动合同法第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2024.06.25 11:23:36

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王娟律师
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您好，您是主动离职还是别分原因？

2024.06.25 09:49:31

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不需要全额赔偿违约金。根据《劳动合同法》第四十七条，若劳动合同中无特别约定，干了四年后离职，单位应支付四个月工资作为经济补偿，而非违约金。未及时处理可能导致劳动纠纷和经济损失。

2024.06.25 09:01:26

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处理方式包括协商解除、支付经济补偿后解除等。选择时应考虑合同条款、双方协商情况、以及法律规定，以维护自身权益并避免不必要的法律纠纷。

2024.06.25 09:02:45

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不需全额赔偿。如合同无特别约定，单位应支付经济补偿。操作如下：
1. 双方协商解除合同，按《劳动合同法》规定支付补偿；
2. 若单位提出解除，需提前通知并按规定支付补偿；
3. 劳动者提出解除，一般无需支付违约金，除非合同有特别约定。

2024.06.25 09:03:48

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