你好律师,我来自安徽合肥市,想咨询假设公司拖欠工资和社保,要怎么样跟公司解除劳动合同

更新时间:2025-03-20 16:44:40
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你好律师,我来自安徽合肥市,想咨询假设公司拖欠工资和社保,要怎么样跟公司解除劳动合同
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    公司拖欠工资社保,可依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》38条,公司拖欠工资社保属违法行为,劳动者有权解除合同,并依据46条要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,如经济补偿无法获得等。
    2025.03.20 16:43:14
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    公司拖欠工资社保,解除合同方式有协商和仲裁。若公司愿意协商,可达成一致解除合同;若协商无果,可提起劳动仲裁,依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况和公司态度决定。
    2025.03.20 16:43:50
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    可解除合同。操作方式:1. 与公司协商,达成一致后解除合同;2. 若协商无果,收集证据,如工资条、社保缴纳记录等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,请求解除合同并支付经济补偿;4. 等待仲裁结果,如不满可进一步诉讼。
    2025.03.20 16:44:40
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