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如果签订了劳动合同但没有去需不需要赔偿违约金
更新时间：2025-03-17 09:34:21
问题描述：
如果签订了劳动合同但没有去需不需要赔偿违约金
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李少江律师
服务地区：甘肃-定西
151-1712-8838
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签订劳动合同后未去，一般只有在违反服务期或竞业限制约定时需赔偿违约金，否则通常无需赔偿，但可能要承担单位的损失。
2025.03.17 09:34:21
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张仁山律师
服务地区：甘肃-白银
136-8943-1869
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你好，按照劳动合同约定处理
2025.03.16 16:08:31
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签了劳动合同未去工作，若造成损失需赔违约金。依据《劳动合同法》，违约金不得超培训费用。不及时处理，可能影响个人信用及未来就业。
2025.03.16 13:54:22
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签了合同未履职，处理方式有协商、支付违约金或法律诉讼。应先与用人单位协商，协商不成再根据合同约定支付违约金或寻求法律途径解决。
2025.03.16 13:55:18
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1906776
人 · 响应时间
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未去工作需处理。1. 协商：与用人单位沟通，解释原因，尽量达成一致。2. 支付：若造成损失，按《劳动合同法》支付违约金。3. 法律途径：协商无果，可通过法律诉讼解决纠纷。
2025.03.16 13:56:29
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