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一直没休过年假；是否可以寻求经济赔偿，但是公司以往都没有离职时候把没休的年假进行补偿的规定
更新时间：2025-03-21 14:01:39
问题描述：
请问，我要离职啦，但是在公司已经工作两年多啦，一直没休过年假；请问我是否可以寻求经济赔偿，但是公司以往都没有离职时候把没休的年假进行补偿的规定
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
边学亮律师
服务地区：山东-淄博
132-8789-9705
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现在加班费是不支持的。 社保是否给你交了吗？
2025.03.21 14:01:39
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徐照峰律师
服务地区：山东-淄博
135-0894-1784
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应该补偿，可以申请劳动仲裁
2025.03.14 17:32:09
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您可以寻求经济赔偿。依据《劳动法》，您工作两年多未休年假，离职时可要求补偿。若公司未按规定补偿，您可获得相应工作年限对应的经济补偿，否则可能面临法律责任。严重情况下，不补偿可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及面临法律诉讼。
2025.03.14 15:26:58
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常见的处理方式为与公司协商补偿，或申请劳动仲裁。首先尝试与公司
友好
协商，协商不成则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择时需根据具体情况判断，若公司态度强硬且不愿补偿，则仲裁是更有力的选择。
2025.03.14 15:28:13
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平均4分钟内
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可要求补偿。具体操作如下：
1. 与公司人力部门沟通，提出年假补偿要求，协商具体补偿方案。
2. 若公司拒绝，可准备劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁委提起仲裁。
3. 仲裁结果不满，还可通过法律途径起诉，要求法院裁决补偿。
2025.03.14 15:29:32
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