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已经离职了,公司没有交过社保,公司让员工把原来工资里面的补贴还给公司,员工不愿意怎么办
更新时间:2025-03-14 09:46:04
问题描述:
已经离职了,公司没有交过社保,但是要求公司补缴,公司让员工把原来工资里面的补贴还给公司,再给公司个人补缴部分,这样合理吗,员工不愿意怎么办
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16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
代海侠律师
服务地区:上海-上海
135-0181-9199
咨询我
您好:公司的这种要求不合理。根据《劳动法》和《社会保险法》,为员工缴纳社保是公司的法定义务,公司不能以任何形式规避,也不能将补缴责任转嫁给员工。公司发放的补贴不能代替社保缴纳,若公司补缴社保后要求员工返还补贴,在双方有明确约定且补贴性质明确为社保补贴的情况下,可能会得到法律支持,但员工无需承担公司应缴纳的部分。
如果员工不愿意,可参考以下建议维权:
• 与公司协商:尝试与公司沟通,明确指出公司有义务补缴社保,且无权要求员工返还补贴以抵公司应缴部分,要求公司直接补缴社保。
• 申请劳动仲裁:若协商不成,员工可收集工资条、工作证、考勤记录、劳动合同等能证明劳动关系和公司未缴社保的证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁,请求裁决公司补缴社保。
• 提起诉讼:如果员工对仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。
此外,员工还可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令公司限期改正。
2025.03.14 09:46:04
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上海川汇律所律师
服务地区:上海-上海
136-8513-2244
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公司要求员工返还社保补贴是不合理的,员工有权拒绝。员工可以通过协商、投诉或法律途径要求公司补缴社保,维护自己的合法权益。如果公司继续不合理要求,员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2025.03.13 16:47:03
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,可以要求补缴社保,协商不成可向社保稽查部门投诉维权。
2025.03.13 16:20:32
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张春利律师
服务地区:上海-上海
159-2135-9924
咨询我
你好,你们公司原来给你们什么补贴呢,公司补缴是必须的
2025.03.14 09:21:15
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百全律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
咨询我
已经离职了,公司没有交过社保,但是要求公司补缴
2025.03.13 15:49:39
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
为什么要补缴啊,怎么回事,不交社保涉嫌违法
2025.03.13 16:51:37
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上海择平律师
服务地区:上海-上海
400-9907-7720
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您好 请问您的问题得到解决了嘛?2
2025.03.13 15:42:15
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王会超律师
服务地区:上海-上海
152-2100-9180
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那您问他怎么补交,您说要一起去。
2025.03.13 15:45:13
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张晶律师
服务地区:吉林省-长春
132-9888-7853
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原来工资里面的补贴,什么补贴?
2025.03.13 15:36:56
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
131-6602-0783
咨询我
但是要求公司补缴,公司让员工
2025.03.13 15:31:49
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平台特邀律师
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244378
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公司让员工返还工资补贴再补缴社保不合理。依据《劳动法》和《社会保险法》,公司应为员工缴纳社保,不能转嫁责任。若不及时处理,员工权益将受损,可能面临医疗、养老等无保障的风险。
2025.03.13 14:22:07
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找法网咨询顾问
已帮助
1149592
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司做法不合理。应:1.与公司协商,要求直接补缴社保,拒绝返还补贴;2.若协商无果,收集证据,如工资条、工作证明等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,请求裁决公司补缴社保并支付相应补偿;4.如仲裁不满,可进一步提起诉讼。
2025.03.13 14:23:24
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
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平均1分钟内
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员工可要求公司直接补缴社保,或提起劳动仲裁。如公司态度强硬,建议选择劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。若公司愿意协商,可考虑直接补缴的方式。
2025.03.13 14:23:49
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周钟涛律师
服务地区:上海-上海
要看补贴的性质是不是因为不缴纳社保
2025.03.13 15:50:11
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韩梦云律师
服务地区:上海-上海
您好 有什么需要我们协助的吗?
2025.03.13 15:51:12
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任思雨律师
服务地区:上海-上海
您好!此问题请与我们详细沟通具体情况,提供解决方案。
2025.03.13 15:59:05
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