公司给员工签的是劳务合同，也给这些员工交社保，但是交的社保公司不帮着出，全额让员工自己出这个合法吗？

更新时间：2024-08-05 09:39:23

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公司给员工签的是劳务合同，也给这些员工交社保，但是交的社保公司不帮着出，全额让员工自己出这个合法吗？

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缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2024.08.05 09:29:51

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余联刚律师
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您好，按您所述情况，不合法，建议您向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

2024.08.04 20:27:19

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周长民律师
服务地区：江苏-南京 187-9595-5255

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你好这种行为是违法的，单位承担一部分个人承担一部分

2024.08.05 09:39:23

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