您好，怀疑公司以绩效黑幕恶意辞退员工，可以申请劳动仲裁吗

更新时间：2025-03-04 11:12:13

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

谢振华律师
服务地区：陕西-西安 159-2972-4500

咨询我

《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。绩效考核通常属于工资的一部分，若怀疑公司以绩效黑幕恶意辞退员工，既涉及辞退争议，也可能涉及劳动报酬相关争议，所以在法律规定的劳动仲裁受理范围内

2025.03.04 11:12:13

点赞
崔斌律师
服务地区：陕西-西安 187-0922-5550

咨询我

绩效相关证据：收集绩效评定不合理的证据，比如与绩效标准不符的评定结果、其他人相同绩效却不同评定的对比资料等。若公司有绩效沟通记录、绩效打分表等，可作为重要证据，证明公司绩效评定存在黑幕。
辞退相关证据：保留公司辞退你的书面通知，若没有书面通知，保存辞退的聊天记录、邮件或录音等。明确辞退时间、理由等关键信息。

2025.03.02 14:51:20

点赞
陕西华格律所律师
服务地区：陕西-西安 187-0093-8308

咨询我

你好，我是华格律所，具体是因为什么原因辞退的呢

2025.03.03 09:29:25

点赞
胥斐律师
服务地区：陕西-西安 195-6730-5330

咨询我

你好，被辞退的问题可以详细说下帮你分析解答

2025.03.03 14:25:27

点赞
刘恒律师
服务地区：陕西-西安 177-9243-6591

咨询我

您好，这边是您入职多久了

2025.03.01 16:36:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助760860 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，被恶意辞退员工有权申请劳动仲裁以维护自身权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有的经济补偿。

2025.03.01 15:30:31

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1427061 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 准备材料，包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及辞退证据等；2. 向劳动合同履行地或公司所在地的劳动仲裁委员会提交申请；3. 等待仲裁委员会受理并安排开庭，出席仲裁庭审并陈述事实；4. 根据仲裁结果，决定是否需要进一步诉讼。

2025.03.01 15:31:05

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助724101 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。若证据确凿，建议直接申请劳动仲裁；若证据不足，可先咨询专业律师，收集证据后再行申请。

2025.03.01 15:32:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。