公司口头说要辞退员工,但是实际没有辞退,可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2024-09-20 12:37:56
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公司口头说要辞退员工,但是实际没有辞退,可以申请劳动仲裁吗
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  • 桦仁律所律师
    服务地区:浙江-杭州 199-7527-7277
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    你好 这是要分情况的 请说一下详细情形
    2024.09.20 12:37:56
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  • 沈晓刚律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6712-4612
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    你好,损害行为发生后可以申请仲裁
    2024.09.19 18:01:42
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  • 蒙慧西律师
    服务地区:浙江-杭州 135-8817-2727
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    申请仲裁是只要符合形式即可
    2024.09.19 17:52:40
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    是否有出具书面的辞退通知
    2024.09.19 22:31:12
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  • 杨健律师
    服务地区:浙江-杭州 136-7582-4644
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    没有实际辞退很难申请仲裁
    2024.09.20 08:36:15
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  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 137-7741-4111
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    您好;这个我们可以解决
    2024.09.20 09:57:49
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    您好,先了解下具体情况
    2024.09.19 17:53:43
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劳动仲裁材料准备
劳动仲裁材料准备
仲裁机构 44348
待岗可以多久,如果员工不主动离职,公司主动辞退,是否可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁,不过需要看证据能支持主张的请求
全部2个答案 >
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劳动仲裁申请收费吗
劳动仲裁申请收费吗
劳动仲裁申请
厂里以无故旷工三天未理由把我辞退了,实际没有,能申请劳动仲裁
可以申请。如果证据充分,可直接申请劳动仲裁;若证据不足,可先收集相关证据。仲裁过程中,要阐述自己的诉求和理由,并提供相关证据支持。仲裁结果出来后,根据结果采取相
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申请劳动仲裁的注意事项
申请劳动仲裁的注意事项
劳动仲裁知识 38789
在公司做了十年,公司要外派,不想去可以申请劳动仲裁吗
你不服可以到劳动局投诉处理或者申请仲裁
全部20个答案 >
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我跟公司签的是劳务合同,现在不给开工资,可以申请劳动仲裁吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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试用期内被辞退,没有结工资可以申请劳动仲裁吗
1. 试用期未签订劳动合同可以劳动仲裁。劳动者和用人单位产生劳动纠纷,可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。未签订劳动合同的,可以提交考勤记录、工资支付凭证等证明双
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公司辞退我,不发全工资可以申请劳动仲裁吗
1. 到劳动行政部门举报。 2. 直接申请仲裁。 3. 如对仲裁结果不满意,可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。 4. 根据国家规定,在仲裁或诉讼过程中,除支付
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工作四年了,现在想离职,可以申请劳动仲裁吗
您好,这种情况下是可以申请劳动仲裁的。
全部18个答案 >
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什么情况需要劳动仲裁
什么情况需要劳动仲裁
劳动仲裁知识 15808
公司要给我调岗,但是没有协商好,请问可以申请劳动仲裁吗
在劳动者不同意调岗的情况下,可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果用人单位与劳动者之间发生以下劳动争议,也可以申请劳动仲裁: 1. 因确认劳动关系发生的争议
全部3个答案 >
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申请劳动仲裁需要什么材料
申请劳动仲裁需要什么材料
劳动仲裁知识 16500
公司没有签署劳动合同,主动离职可以申请劳动仲裁吗
您好,携带材料进行咨询。请给予采纳或者好评。
全部6个答案 >
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