我在某公司工作了快满三年了，合同签了三年，如果合同到期公司不续签，我能有哪些权益。

更新时间：2025-03-03 10:46:21

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邓世杰律师
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如果公司以降低待遇为前提要求续签，或单方不续签的，公司需要支付经济补偿金（按您目前提供的信息是3个月工资）。如果公司保持或待遇标准，您不同意续签，则公司无需补偿。

2025.03.03 10:46:21

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刘伟利律师
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工作3年以后不签合同，可以收集证据，申请劳动仲裁，要求经济补偿金，到期了补签。如果不是你的原因，也可以要求经济补偿金。

2025.03.01 09:38:58

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钟翔律师
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你所说的这种情况发生的话建议你先提出要求续签劳动合同并保留相关证据，后续

2025.03.03 10:44:54

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广东天习律师
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你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

2025.03.01 03:07:10

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袁子涵律师
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你好，具体是什么情况可以详细说明下吗。我再给你分析

2025.03.03 09:54:14

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李翠英律师
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你好，合同到期你本人不续签的没有经济补偿金的。

2025.03.01 12:32:06

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广东才源律所律师
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您好，一般到期了是没有的

2025.03.01 08:11:59

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郭进律师
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你好，请问公司是否有购买社保

2025.03.01 08:53:25

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合同到期公司不续签，您可获经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应按工作年限支付补偿金，否则可能面临法律纠纷及赔偿。未及时处理，将影响公司声誉及员工权益。

2025.03.01 02:02:19

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合同到期不续签，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。

2025.03.01 02:03:26

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合同到期不续签，可这样处理：
1. 与公司协商，要求按工作年限支付补偿金。
2. 若协商无果，收集工作证明、合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁。
3. 仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

2025.03.01 02:04:06

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