你好我在劳务输出单位干了11个月因有事年底辞职,年终奖给别人都发了,缺没给我发,这样合理吗?

更新时间:2025-03-01 07:11:30
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你好我在劳务输出单位干了11个月因有事年底辞职,年终奖给别人都发了,缺没给我发,这样合理吗?
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  • 董补民律师
    服务地区:甘肃-酒泉 153-1971-3100
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    不合法也不合理,尽快搜集相关证据立即投诉他维权
    2025.03.01 07:11:30
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  • 张仁山律师
    服务地区:甘肃-白银 136-8943-1869
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    你好,根据你所说的情况,不合理
    2025.02.28 10:21:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1757990 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    年终奖未发可能不合理,需看合同约定。依据《劳动合同法》,若年终奖视为工资部分且合同有约定,单位应支付。否则,可能构成拖欠工资,影响员工权益。
    2025.02.27 18:02:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助451989 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    年终奖未发怎么办?首先查合同。有约定,要求单位支付;无约定,尝试协商。协商无果,可:1. 收集证据,如工资条、合同等;2. 向劳动仲裁委申请仲裁;3. 如仲裁不满,可诉诸法院。确保权益不受损。
    2025.02.27 18:03:28
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1296400 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    处理年终奖争议,可先查看劳动合同。有约定则按约定执行,无约定可与单位协商或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,确保合法权益。
    2025.02.27 18:03:52
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你好,我教龄19年,因乳腺癌,累计病假150填,单位全扣绩效,年底给的钱都不给,只发工资,合理吗
根据劳动法规定,员工因病请假期间,单位应当支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。因此,如果您的病假工资计算方式符合当地规定,那么单位应当支付给您相应的病假
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你好,我想辞职,但是年终奖还没有发。年终奖和同事一样。到时候
员工被辞退,用人单位规章制度规定要扣年终奖的,年终奖会被扣。年终奖由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益在规章制度中制定,企业员工辞职有无年终奖由用人单位
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你好,我想辞职,但是年终奖还没有发。年终奖和同事是一样的。公
如果年终奖是建立在劳动者每个月的业绩之上,单独提成作为年终奖金,当事人可以向原单位索要年终奖。因为它属于劳动者平时劳动报酬的一部分,用人单位不得因员工辞职而拒付
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谁问下,我辞工是这月24号到期,但现在公司说辞工的不给发年终
如果用人单位称效益不好不发年终奖,并不违法。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。这并不是法律强制性规定必须要给的,单位可自主
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你好我们厂是四月十号发年终奖的,厂里不给我发年终奖怎么办,可
用人单位规定离职员工不享受年终奖合法。法律并没有规定公司必须发放年终奖。年终奖的的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,激励员工继续努力工作。&
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