我今年64岁,54岁到保安公司做保安,做了10年,公司突然要求我辞职,请问可以拿到相应的赔偿吗

更新时间:2025-02-25 17:44:13
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我今年64岁,54岁到保安公司做保安,做了10年,公司突然要求我辞职,请问可以拿到相应的赔偿吗
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    您可以要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》,被辞退员工有权获赔,具体按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
    2025.02.25 17:42:12
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    可以要求赔偿。操作如下:1. 与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿金;2. 若协商无果,收集证据,如工资条、工作证明等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据,维护自身权益。
    2025.02.25 17:43:04
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    被辞退可要求经济补偿或申请劳动仲裁。若公司拒绝协商,应选择劳动仲裁来维权。根据工作年限和具体情况,决定索赔金额和方式。
    2025.02.25 17:44:13
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我是60岁退休后返聘到保安公司做保安的,今年63岁,公司现在
关于超龄员工的辞退赔偿问题,处理方式需根据员工是否已享受退休待遇来决定。若员工已享受退休待遇,则无需额外赔偿;若未享受,单位则需支付经济补偿。在处理此类问题时,
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我55岁在永兴包装做保安,今天把我辞退了,能不能要到赔偿?我在公司干了快八年,今年63岁,62岁也行
您好,按您所述情况,双方不属于劳动关系,单位辞退没有经济补偿金。
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我母亲53岁了,在公司已工作9年,15年的社保还未缴纳齐全,
可以。被辞退的经济补偿金与未交社保的处罚需要分别处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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