公司7年没给交社保

更新时间：2025-02-25 13:39:43

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公司7年没给交社保

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公司7年没给交社保，员工可采取以下措施维权及可获得相应权益如下：

维权方式

• 与公司协商：以理性态度与公司相关负责人沟通，说明缴纳社保是法定义务，对员工和公司都有好处，要求公司补缴。

• 向社保机构投诉：可向当地人力资源和社会保障局（社保局）投诉，准备劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系的材料，社保机构会责令公司限期补足。也可拨打12333劳动保障热线或通过网络、信函等方式举报。

• 申请劳动仲裁：若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和证据，仲裁委员会会依法审理裁决。

• 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，或公司提起诉讼，员工可在规定期限内向人民法院提起诉讼或积极应诉，以维护权益。

可获得的权益

• 社保补缴：公司需补缴7年欠缴的社保费用，还需自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，有关行政部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

• 经济补偿：员工以此为由解除劳动合同，公司应支付经济补偿。按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。

• 损失赔偿：因公司未缴社保致员工无法享受相关待遇造成损失的，公司要赔偿，如无法报销的医疗费、失业金损失等。

2025.02.25 13:39:43

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赵大泉律师
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中华人民共和国社会保险法》：第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十五条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款

2025.02.22 14:18:01

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李建忠律师
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你好，你可以向当地社保部门进行投诉，咨询是否可以补缴，若能够补缴的，可以要求补缴

2025.02.22 10:36:15

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王志伟律师
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你好，可以通过仲裁维护权益

2025.02.22 11:12:04

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针对公司7年未给员工交社保的情况，员工确实有权要求公司补缴这7年的社保。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。若用人单位未履行此义务，劳动者有权向社保部门投诉，并要求用人单位补缴欠缴的社保费用。这一要求不仅限于最近一段时间，而是针对整个欠缴期间，即这7年的社保费用。

2025.02.22 09:09:18

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若公司拒绝补缴社保，员工可以采取以下法律途径维护权益：1. 向当地劳动监察部门投诉，由其责令公司改正；2. 若劳动监察部门处理不力或公司仍不改正，员工可申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付相应赔偿；3. 仲裁结果不满意时，员工还可向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。

2025.02.22 09:10:43

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从法律角度，公司长期未给员工交社保，员工可以主张以下赔偿：1. 要求公司补缴欠缴的社保费用；2. 若因公司未交社保导致员工无法享受社保待遇，员工可要求公司赔偿相应损失；3. 若公司违法行为严重，员工还可主张解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

2025.02.22 09:11:15

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