是这样的我跟公司签了两年合同，收取了押金2000，我现在因病离职，但是用三分之一的押金让回去交接

更新时间：2025-02-21 13:39:38

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你好，是这样的我跟公司签了两年合同，收取了押金2000，后期又押了三分之一的工资，我现在因病离职，但是用三分之一的押金让回去交接，我这边没办法回去，她说不回来钱一分也没

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您提到公司收取了押金2000元并扣押了三分之一的工资，这种行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法第八十四条第二款，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。因此，公司收取押金和扣押工资的行为是违法的，您可以向劳动行政部门投诉并要求退还。

2025.02.21 13:38:16

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即使您无法回去交接工作，公司也无权以此为由不退还押金和工资。解决方案包括：首先，与公司沟通，说明无法回去的原因，并提议其他交接方式，如邮寄资料或视频交接；其次，若公司坚持不退还，您可准备相关证据向劳动行政部门投诉，由行政部门依法处理。

2025.02.21 13:39:11

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从法律角度，您应立即向劳动行政部门投诉公司的违法行为，要求退还押金和扣押的工资。同时，保留好与公司签订的合同、押金收据、工资条等相关证据，以备不时之需。若公司给您造成损害，您还可依法要求其承担赔偿责任。

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