我们还没有钱入职合同,但是我一来的时候说要一千押金然后干不满三个月不给退,我想问一下怎么才能让他们把

更新时间:2023-06-13 13:20:42
问题描述:
您好,就是我现在在一家房产公司上班,我们还没有钱入职合同,他们就是说包住,但是我一来的时候说要一千押金然后干不满三个月不给退,但是我现在就不是很想干了,我想问一下怎么才能让他们把这个押金还给我呢?
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12位律师解答
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  • 程智华律师
    服务地区:上海-上海 136-7174-8803
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    你好,上班交押金的行为是不合法的,你们有协商过了吗?没有的话建议先去协商一下,看看押金是否可以退还,不退还可以去当地劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁,你那边保存好了他要求你交押金的证据吗?欢迎您与我进一步详谈,我会尽可能维护您的合法权益
    2023.06.13 13:20:42
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  • 诚勤律所律师
    服务地区:上海-上海 137-9525-9668
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    您好,请问您这边有没有签订相关的协议条款,还有就是这个协议条款是否存在霸王条款我们还是需要看了再给您答复的
    2023.06.13 11:12:44
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    想问一下怎么才能让他们把这个押金还给我呢?
    你可以向当地的劳动监察大队投诉
    2023.06.12 10:29:40
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  • 孔令超律师
    服务地区:上海-上海 183-0241-8020
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    你好 公司收取押金是违法的 你这边可以先进行协商
    2023.06.12 10:49:18
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  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海 175-2135-1632
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    你好,需要知道详细情况今天核实处理的
    2023.06.12 14:54:13
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  • 九转律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    您好,这种情况您可以申请仲裁的
    2023.06.12 10:54:43
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您好 那您这边可以申诉的呢的
    2023.06.12 10:15:36
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    可以打官司要求退款的啊
    2023.06.12 08:49:21
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1479725 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理;经动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服可以向法院起诉。法律依据:《劳动合同法》第九条
    用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第八十条
    用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2023.06.11 22:02:22
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1519120 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    单位收取押金就是违法
    劳动合同法规定,不得收取劳动者押金
    到人社局投诉他
    第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
    2023.06.11 22:02:33
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助515903 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果不退押金的,可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者不得收取押金,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议的仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条
    用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第八十四条
    用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
    2023.06.11 22:02:34
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  • 黄河律师
    服务地区:上海-上海
    你好,根据相关法律法规
    2023.06.12 11:16:40
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