厂里说不满7天办不了离职且没有工资,劳务又说下个月给我发工资,没办离职我能拿到工资吗

更新时间:2025-02-21 17:01:58
问题描述:
在厂里干了6天,通过劳务进的,厂里说不满7天办不了离职且没有工资,劳务又说下个月给我发工资,没办离职我能拿到工资吗
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  • 张培芬律师
    服务地区:天津-天津 136-2200-8930
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    你好,根据你的问题描述,你既然工作付出了,那么获得相应的报酬,就是应该的。办理离职只是手续,不是否定你的付出和获得收获的理由。
    2025.02.21 17:01:58
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,你说的情况建议你到劳动局监察大队投诉
    2025.02.21 14:45:25
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  • 天津东方律所律师
    服务地区:天津-天津 185-2250-5107
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    您好,没办离职会有被99拖欠拿工资的风险
    2025.02.21 09:08:53
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  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
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    可以拿到工资,找劳务公司要求支付。
    2025.02.21 09:09:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助290371 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    能否拿到工资需看具体情况。依据《劳动合同法》,若已签劳动合同且工作超7天,应有权获得工资。未办离职手续可能影响工资发放,甚至被工厂以违反规定为由拒发工资。
    2025.02.21 07:36:35
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助928451 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    能拿工资。操作如下:1. 查阅劳动合同,确认是否有工资及离职相关约定;2. 与工厂和劳务沟通,要求按法律规定发放工资;3. 若遭拒绝,收集证据如工时记录、合同等;4. 向劳动局申请仲裁,维护权益。
    2025.02.21 07:37:56
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助900535 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    处理方式有协商与仲裁两种。应先与工厂和劳务协商,明确工资发放时间;若协商无果,可向当地劳动局提起仲裁,维护自身合法权益。
    2025.02.21 07:38:59
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