大学生寒假工，如果老板发的工资和当时面议的不一样怎么办，也没有签劳动合同之类的

更新时间：2025-02-21 00:14:14

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工资与面议不符且未签劳动合同，应先与老板协商。依据《劳动合同法》，未签合同可申请劳动仲裁确定劳动关系，并提供工作证明。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有工资及赔偿。

2025.02.21 00:11:50

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处理此类问题常见方式为协商和劳动仲裁。首先尝试与老板友好协商；若协商无果，则收集证据申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。

2025.02.21 00:12:49

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工资不符可协商或仲裁。具体操作：1. 与老板沟通，说明工资差异，尝试达成一致；2. 若协商失败，收集工作证据，如工作服、聊天记录等；3. 向劳动仲裁部门提出申请，依据《劳动合同法》请求裁决；4. 根据裁决结果，要求老板支付应得工资及可能赔偿。

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