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但未签订劳动合同,如果到发工资时间不发工资,或者以不适用工作理由被辞退,该怎么维权,还是劳动仲裁
更新时间:2024-08-01 10:40:00
问题描述:
签了试用协议,但未签订劳动合同,到了转正时间为给转正,如果到发工资时间不发工资,或者以不适用工作理由被辞退,该怎么维权,要求赔偿,是申请劳动监察还是劳动仲裁
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
熊星星律师
服务地区:吉林省-长春
186-4498-7666
咨询我
你好,可以先走监察,解决不了的走仲裁。
2024.08.01 10:40:00
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