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没有签劳动合同，而且口头预定的工资与实际发放的工资不一样，现在我还离职了怎么办
更新时间：2024-08-18 14:34:52
问题描述：
没有签劳动合同，而且口头预定的工资与实际发放的工资不一样，现在我还离职了怎么办
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
四川世律律所律师
服务地区：四川-成都
183-9827-4705
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你好，多少个月单位没有和你签劳动合同
2024.08.18 08:11:41
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张洁律师
服务地区：四川-成都
177-0813-3871
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请问您这个事情涉及多少金额呢？
2024.08.18 09:32:37
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四川宪恒律所律师
服务地区：四川-成都
189-8053-5254
咨询我
有多久的时间没有签劳动合同
2024.08.18 14:34:52
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平台特邀律师
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616770
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未签劳动合同且工资不符，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等法规，单位未签劳动合同需支付双倍工资，且解除劳动合同时应一次性付清工资。不及时处理可能影响您的合法权益，如工资、补偿等。
2024.08.18 01:27:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
909296
人 · 响应时间
平均1分钟内
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针对您的情况，可以选择申请劳动仲裁或调解，要求单位支付应得工资及未签合同的补偿。选择时应考虑个人时间、证据充分性及期望的补偿等因素。
2024.08.18 01:28:47
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
562715
人 · 响应时间
平均5分钟内
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未签劳动合同且工资问题，可：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 如不满意仲裁结果，可向法院提起诉讼。确保权益得到保障。
2024.08.18 01:29:51
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周清智律师
服务地区：四川-成都
你好，这个你可以投诉的哦
2024.08.18 11:32:51
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