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与企业签订了一份协议,内容要求提前3个月才能离职,这个协议合法吗?
更新时间:2025-02-16 09:16:36
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与企业签订了一份协议,内容要求提前3个月才能离职,这个协议合法吗?
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协议要求提前3个月离职需具体判断。根据《劳动合同法》,试用期提前3天,非试用期提前30天通知即可离职。若协议要求超出法定时间,可能不合法,不及时处理可能导致权益受损。
2025.02.16 09:14:25
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协议离职时间需判断。操作如下:1. 查阅合同,确认试用期状态;2. 如在试用期,提前3天书面通知公司;3. 如已过试用期,提前30天书面通知,并工作至期满;4. 若公司拒绝,依据《劳动合同法》解释,坚持离职权利。
2025.02.16 09:15:35
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处理此类问题,常见方式为查阅合同并协商。先确认是否在试用期内,再与公司沟通离职时间。如公司坚持不合法条款,可寻求法律援助或劳动仲裁。
2025.02.16 09:16:36
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