我签署了一份试用期为7天的劳务合同，现在管理说离职要提前3天，这合理吗？

更新时间：2024-01-23 11:19:50

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我签署了一份试用期为7天的劳务合同，我在工作了第5天（17号）时在微信向管理说了在21号离职。现在管理说离职要提前3天，加上试用期7天，要做满10天才能结算工资，这合理吗？

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您好根据您的描述不合理劳动监察大队投诉处理

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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

2024.01.21 09:58:27

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024.01.21 09:58:28

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正常离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.01.21 09:58:43

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