公司干部动手随便辱骂员工

更新时间：2025-02-15 22:47:04

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录音没有有证音的话，可以是法律上警告或者起诉。可以起诉，可以起诉名誉权消费。

2025.02.15 22:23:33

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公司干部动手辱骂员工的行为确实可能构成违法。根据《治安管理处罚法》的相关规定，公然辱骂他人属于侮辱行为，若情节严重，可能面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚。这表明，无论是在工作场所还是其他场合，公然辱骂员工都是不被法律所容忍的。

2025.02.15 18:20:11

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若公司干部辱骂员工，员工可采取以下措施：首先，保持冷静，记录辱骂的时间、地点、内容以及是否有目击者；其次，立即向公司管理层或人力资源部门报告此事，要求内部处理；最后，若公司内部处理不当或辱骂行为持续，员工有权向当地派出所报警，维护自己的合法权益。

2025.02.15 18:21:14

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从法律角度，员工应首先保留证据，如录音、录像或文字记录等，以证明辱骂行为的存在。其次，及时向上级或人力资源部门反映情况，要求公司采取措施制止此类行为。若公司不作为，员工可报警并请求警方介入调查。最后，员工还可考虑通过法律途径追究辱骂者的法律责任，维护自己的合法权益。

2025.02.15 18:22:00

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