我要投诉部门主管，他工作上乱辱骂员工，打员工

更新时间：2023-10-24 22:41:16

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如果造成相关的身体损害的话，建议及时的报警

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法律分析：公然辱骂员工的，员工可以去当地派出所进行报警。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

2023.10.24 18:24:33

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你好，找劳动局反应情况

2023.10.24 18:24:54

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第一，骂人的工作人员有具体单位，姓名，职务，属于哪个中队的，到局纪委反映问题，投诉工作人员。第二，直接到市纪委监察委投诉，反映问题。实名举报。第三，不论到哪一级投诉，都要有确凿证据，录音录像，或者证人证词等依据。
提出自己的诉求。如果情节严重，可以到法院提起民事诉讼。维护合法权益。一般作为国家行政执法人员或者公检法人员。在执法工作中是不允许使用侮辱语言，不能辱骂当事人、不能与当事人有肢体冲突等行为。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第五条行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。

2023.10.24 18:25:10

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