公司员工骂人

更新时间：2023-10-21 10:52:30

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公司员工骂人

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百全律所律师
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您好，现在是什么情况，有证据吗

2023.10.14 13:17:19

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徐孝乐律师
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您好需要根据公司的规章制度

2023.10.16 10:04:10

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任涌律师
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可以投诉处理依法维权

2023.10.14 14:53:45

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找法网咨询顾问
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法律分析：老板侮辱员工，只要符合侮辱的条件就是有罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

2023.10.14 12:08:22

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法律分析：在通常情况下，故意骂人是个人道德及素质问题，受道德的谴责，公安机关不会处理的。但是如果骂人的情况比较严重，到达了辱骂的程度，公安机关可以依据《治安管理处罚法》进行行政处罚，但在实践中，如果被骂者报警，要求公安机关进行处理，公安机关也会对当事人进行调查，并制作笔录，同时责令骂人者赔礼道歉，骂人者如果态度极其恶劣，例如写恐吓信或者以其他的方法威胁他人人身安全的公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的造事实诬告陷害他人的等等，公安机关也可以对其进行罚款或直接进行行政拘留。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

2023.10.14 12:08:29

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法律分析：公然辱骂员工的，员工可以去当地派出所进行报警。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

2023.10.14 12:08:32

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任思雨律师
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您好！可以先报警处理或直接诉讼维权。

2023.10.16 17:10:05

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张力心律师
服务地区：上海-上海

大家相互体谅，相互包容，没有走不过的路

2023.10.21 10:52:30

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