调整个别岗位为由单方面争对个员工无限期放长假是否违反了相关法律?去镇劳动所投诉。

更新时间:2025-02-11 16:41:36
问题描述:
公司以大环境影响,订单不足,调整个别岗位为由单方面争对个员工无限期放长假是否违反了相关法律?目前公司正常开工。对我们放假的员工只发基本工资。去镇劳动所投诉。他们又说这个是合法的。
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好,你有没有相关的证据,说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
    2025.02.10 17:22:37
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    种的话要结合那个规章制度种的话要结合那个规章制度那些的
    2025.02.10 22:36:18
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  • 桦仁律所律师
    服务地区:广东-汕头 138-2906-5805
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    你好 b这边转人工为你服务
    2025.02.11 10:58:57
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好 放假不能超过3个月
    2025.02.11 16:41:36
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公司以没订单为由,放几位员工长假,其他人正常上班,公司只支付1990元工资及社保,违法吗?
你好,公司是违法的,除非劳动者同意或者停工停产,不然不得降薪
全部4个答案 >
888 人咨询过
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你好,公司以未能正常生产为由,给我们所有员工放假,还有4个月工资未发,这个合法吗?
用人单位可以自主安排生产经营及用工,不过必须支付工资或者生活费。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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