没有提前一个月提离职，被扣半个月工资怎么办

更新时间：2025-02-11 07:26:45

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这个不合法，不可以到家察打举报或者劳动仲裁。可以仲。

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被扣半个月工资需视情况而定。依据《工资支付暂行规定》，若因劳动者原因给用人单位造成损失，扣工资合法，但扣除额不得超过当月工资的20%。若扣除过多或无故扣工资，则违法，可能引发劳动争议，影响个人权益。

2025.02.10 15:45:45

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处理方式有协商、投诉、仲裁三种。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。

2025.02.10 15:46:58

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可协商、投诉或仲裁。具体操作：1. 与用人单位沟通，说明情况，争取理解，协商解决方案；2. 若协商不成，收集证据，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理；3. 若投诉无果，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

2025.02.10 15:47:28

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