合同签了一年，公司提前一个半月放假了，这一个半月工资就不发了，合法么

更新时间：2025-01-27 16:05:59

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合同签了一年，公司提前一个半月放假了，这一个半月工资就不发了，合法么

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这一般不合法。可先与公司协商，要求补发工资，若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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公司提前放假不发工资不合法。依据《劳动法》，公司应按合同支付工资。不支付将影响员工权益，可能导致法律纠纷和不良社会影响。

2025.01.27 15:07:16

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公司不支付工资，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。应先向劳动行政部门举报，不满处理结果再申请仲裁，最后考虑诉讼。

2025.01.27 15:08:38

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公司不支付工资违法。处理方式：1. 向劳动行政部门举报，要求限期支付；2. 若举报无果，向仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。

2025.01.27 15:09:06

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