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经理说开除我了,不需要理由,我有录音!
更新时间:2025-01-22 23:28:56
问题描述:
经理说开除我了,不需要理由,我有录音!
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你提到经理说开除你且不需要理由,并保留了录音。这很可能构成非法解雇。根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。若你希望维权,首先需确保有充分证据证明劳动关系存在,如录音、打卡记录等。接着,可依据该法条要求公司恢复劳动关系或支付赔偿金。法律依据为《劳动合同法》第四十八条。
2025.01.22 23:26:37
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为应对法律纠纷,你应准备以下材料:1. 录音证据,证明解雇事实及理由缺失;2. 劳动合同(如有),证明劳动关系;3. 打卡记录、工作证、入职申请等,作为劳动关系辅助证据;4. 如有加班,准备加班记录;5. 书面解雇通知(如有)。确保材料真实、完整,以便在仲裁或诉讼中有效维护自身权益。
2025.01.22 23:27:43
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针对被无故开除,若已签劳动合同,应收集解雇通知、录音、证人证言等。若未签劳动合同,则需额外收集打卡记录、工作证等证明劳动关系。然后,可先尝试与公司协商,无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁,必要时提起诉讼。记得保持冷静,依法行事。
2025.01.22 23:28:56
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