公司找各种理由开除告诉我二十五号以后不用来了理由是业绩不达标人员多了

更新时间：2024-05-24 16:13:14

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这个理由明显不构成法定理由，可以维权

2024.05.24 16:13:14

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如果公司违法解除劳动合同，除了应支付你应得的工资外，根据《劳动合同法》第四十八条，你还可以要求公司支付赔偿金。赔偿金通常按照经济补偿标准的二倍来计算。经济补偿则根据你的工作年限和月工资标准来确定。如果公司拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

2024.05.23 17:03:42

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如果被公司开除，你可以采取以下措施维权：首先，与公司协商，了解具体开除原因，并要求支付应得工资和可能的补偿。其次，收集相关证据，如劳动合同、工资条、开除通知等。最后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时还可以起诉至法院。

2024.05.23 17:04:32

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公司的开除决定是否合法，需要具体分析。如果公司以业绩不达标、人员过多为由开除你，但未提前三十日通知或额外支付一个月工资，且不符合《劳动合同法》规定的可解除劳动合同的情形，那么该决定可能违法。你可以依据法律规定，通过劳动监察或仲裁途径维权。

2024.05.23 17:05:28

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