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过年上班没有三倍工资，不去的还给你打旷工，这合法吗
更新时间：2025-02-17 16:16:05
问题描述：
过年上班没有三倍工资，不去的还给你打旷工，这合法吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邹连香律师
服务地区：上海-上海
139-1881-8359
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您好，公司做法不合法，可以要求依法支付加班工资待遇。
2025.01.21 11:29:06
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刘梅月律师
服务地区：福建-厦门
153-0609-1961
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法定节假日上班的，单位需要发放三倍工资。
2025.02.17 16:16:05
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过年上班不给三倍工资不合法。依据《劳动法》，国家法定节假日加班应支付300%工资。不支付可能导致员工权益受损，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
2025.01.21 10:47:01
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遇到此类情况，可先与用人单位协商，要求支付加班费；协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉快捷但可能需多次沟通，仲裁权威但需时间成本。
2025.01.21 10:48:12
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不合法。处理方式：1. 收集加班证据，如打卡记录、工作安排等；2. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付加班费；3. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4. 必要时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2025.01.21 10:49:26
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