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饭店上班国庆没有三倍工资，犯法吗
更新时间：2024-11-16 18:42:57
问题描述：
饭店上班国庆没有三倍工资，犯法吗
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国庆上班饭店未支付三倍工资，属于违法行为。依据我国《劳动法》规定，法定节假日工作应支付三倍工资。如不及时处理，劳动者权益受损，可能影响工作积极性和社会和谐稳定。
2024.11.16 18:41:45
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违法。具体操作：1. 保留证据，如工资单、工时记录等；2. 与雇主沟通协商，要求支付应得工资；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 投诉无效时，向劳动仲裁机构申请仲裁；5. 仲裁结果不满意，可依法提起诉讼。
2024.11.16 18:42:26
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针对此问题，常见处理方式有投诉和申请仲裁。建议先与用人单位协商，无果可向当地劳动监察大队投诉，或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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