女53岁被辞退工作6年有赔偿嘛

更新时间:2025-01-21 16:18:31
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女53岁被辞退 工作6年 有赔偿嘛
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  • 山东勤路律所律师
    服务地区:山东-青岛 186-6171-7201
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    如果用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,如未提前通知员工且无合法辞退理由等,则构成违法辞退。在这种情况下,用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2025.01.21 13:38:11
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 186-6171-7201
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    您好违法辞退建议您提起仲裁进行解决
    2025.01.21 16:18:31
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  • 纪蓉蓉律师
    服务地区:山东-青岛 138-6985-1219
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    您好,我是纪律师,被辞退有赔偿
    2025.01.21 11:27:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1030979 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    是否有赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》,若因劳动者过错被辞退,则无赔偿;若因不能胜任被辞退,用人单位需提前通知或支付额外工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如无法获得应有的经济补偿。
    2025.01.21 09:50:16
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1559768 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    视情况而定。若劳动者有过错,则无赔偿;若非过错性辞退,操作如下:1. 用人单位提前30日书面通知或支付1个月工资;2. 与劳动者协商解除劳动合同;3. 按法律规定支付经济补偿金,确保劳动者权益。
    2025.01.21 09:51:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助326755 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    处理方式需视辞退原因而定。若因劳动者过错,则无需赔偿;若非过错性辞退,用人单位应支付经济补偿金。选择处理方式时,需根据辞退的具体原因和法律规定来判断。
    2025.01.21 09:52:22
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