保安满60岁,被公司辞退有赔偿吗?

更新时间:2024-12-06 21:44:27
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    保安满60岁被辞退,通常有权要求经济补偿。根据《劳动法》规定,单位解除劳动合同时应支付经济补偿金,具体标准按工作年限计算。若不及时处理,可能丧失合法权益,建议尽快与公司协商或申请劳动仲裁。
    2024.12.06 21:42:40
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    保安满60岁被辞,可获补偿。具体操作:1. 与公司沟通,提出补偿要求;2. 准备相关证据,如劳动合同、工资单等;3. 若协商不成,向劳动仲裁机构提交申请;4. 仲裁结果不满,可向法院起诉。每一步骤需依法进行,确保权益得到保障。
    2024.12.06 21:44:00
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    针对保安满60岁被辞退的情况,常见处理方式包括:1. 与公司协商经济补偿;2. 申请劳动仲裁;3. 寻求法律援助。选择时应考虑实际情况,如协商无果,可依次采取仲裁和法律援助途径,以维护自身权益。
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