公司转给其他公司，被迫离职，还未签合同，劳动合同未到期，赔偿可以怎么要求

更新时间：2025-01-17 13:52:21

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公司转给其他公司，被迫离职，还未签合同，劳动合同未到期，赔偿可以怎么要求

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单穿的公司变更不存在解除劳动合同，除非是公司要求你离职。

2025.01.17 13:52:21

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但是签了过后，如果上了一年半载，找原因把我开除了怎么办？

2025.01.17 13:54:00
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您可以要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司转让导致合同无法履行，应支付经济补偿。未及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金额。

2025.01.17 13:03:54

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常见处理方式为协商或仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的方式，以最大化保障自身权益。

2025.01.17 13:04:18

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可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工作证明、未到期合同等；2. 与公司协商，提出合理赔偿要求；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。

2025.01.17 13:05:45

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