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员工没签劳动合同接私活属于违法吗
更新时间:2025-01-16 23:28:56
问题描述:
员工没签劳动合同接私活属于违法吗
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员工没签劳动合同接私活,公司不签劳动合同违法。
依据《劳动合同法》,建立劳动关系应订立书面合同,未签合同的,公司需承担法律责任,如支付二倍工资。长期不处理,将影响公司信誉及员工权益保障。
2025.01.16 23:26:17
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员工接私活违法与否需看具体情况,常见处理为要求签合同或解雇。
若员工接私活影响工作,可先要求签劳动合同并规范行为;若造成损失或拒不改正,可考虑解雇并追究责任。
2025.01.16 23:27:53
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员工接私活需分情况处理。
1. 若未签合同,先与公司协商补签,明确职责范围;2. 接私活影响工作,警告并要求改正;3. 若造成损失或拒不改正,依据《劳动合同法》解雇并追偿;4. 长期未签合同,需支付二倍工资作为赔偿。
2025.01.16 23:28:56
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