请问没有签劳动合同上班属于违法吗？

更新时间：2023-06-21 16:52:23

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法律分析：用人单位不签劳动合同属于违法。用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。如果不签订劳动合同，对单位来说不仅是违法的行为，而且付出的代价会更大。

1. 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.06.21 10:52:12

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上班不签劳动合同是违法的。我国劳动合同法规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.06.21 10:52:28

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用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这意味着，如果用工单位在建立劳动关系后未能在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，或者自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，他们需要向劳动者支付每月二倍的工资作为赔偿。此外，如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，也需要从应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付每月二倍的工资。

2023.06.21 10:52:41

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孔德律所律师
服务地区：浙江-杭州

是违法的，可以要求经济补偿金的

2023.06.21 11:21:17

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蒋翔律师
服务地区：浙江-杭州

没有劳动合同可以要求支付双倍工资

2023.06.21 15:46:24

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朱潮雄律师
服务地区：浙江-金华

你好，有权主张双倍工资

2023.06.21 16:52:23

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