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离职了，从头到尾就没有告诉过我，我离职当月只有提成没有底薪，我可以要回我的底薪吗？

更新时间：2025-01-17 19:46:20
问题描述：
离职了，从头到尾就没有告诉过我，我离职当月只有提成没有底薪，我可以要回我的底薪吗？
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  • 徐新科律师
    徐新科律师
    服务地区：河南-郑州 185-3998-1687
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    您好，那这个您保留证据，可以去劳动检查大队反映一下的。
    2025.01.17 09:02:31
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  • 刘威龙律师
    刘威龙律师
    服务地区：河南-郑州 186-2553-6583
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    你好，很高兴为你提供法律服务。
    2025.01.17 19:46:20
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  • 杜巧红律师
    杜巧红律师
    服务地区：河南-郑州 191-3988-0529
    咨询我
    你好可以要求的，这个情况
    2025.01.17 09:28:30
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  • 冯新广律师
    冯新广律师
    服务地区：河南-焦作 159-3913-6468
    咨询我
    当然可以的啊，依法维权吧
    2025.01.17 17:48:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助130689 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您可以要回底薪。根据《劳动合同法》，用人单位需支付劳动者应得工资，底薪属应得工资部分。若未支付，可能面临双倍工资赔偿及法律责任。不及时处理，将损失应得薪资及可能的赔偿。
    2025.01.16 21:09:38
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1635258 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以要回底薪。操作方式如下：1. 收集证据，如工资条、聊天记录等；2. 若证据充分，先尝试与用人单位协商；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 仲裁或投诉时，详细陈述情况并提交证据；5. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
    2025.01.16 21:10:51
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1674563 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您可以选择劳动仲裁或投诉劳动监察部门来处理。对于底薪争议，劳动仲裁是正式途径，适用于解决复杂纠纷；投诉则更快捷，适用于简单明了的情况。根据具体情况选择最适合的方式。
    2025.01.16 21:11:24
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