公司没有签劳动合同,我是月底提的辞职报告,那我离职干满的那一月会给我工资发够吗

更新时间:2024-06-01 15:17:23
问题描述:
公司没有签劳动合同,然后我没有一个月提前提出劳动申请,我是月底提的辞职报告,我们公司是每个月15号发上个月工资,那我离职干满的那一月会给我工资发够吗
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,应当发放工资,克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。未签订劳动合同可要求支付双倍工资。
    2024.05.30 21:55:28
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,单位应当支付工资,如拒付的,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
    2024.06.01 15:17:23
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,根据您实际工作的时间平均到月工资计算
    2024.05.31 12:03:27
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  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京 138-1134-5618
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    您说下您的法律问题我好详细为你讲解
    2024.05.31 09:57:44
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    您好,问题可以得到解答
    2024.05.30 22:00:04
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    那我想问一下咱们解决方案是什么啊
    2024.05.30 22:05:18
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1534102 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司应当支付你应得的工资。依据《劳动合同法》,单位应与劳动者签订书面合同,未签不影响劳动关系建立。你提前提出辞职报告,公司应结算你实际工作的工资,否则可申请劳动仲裁。
    2024.05.30 21:36:40
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助538631 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    针对公司未签劳动合同且未提前通知辞职的情况,常见处理方式有:1. 与公司协商支付工资;2. 申请劳动仲裁;3. 提起民事诉讼。根据具体情况选择合适的处理方式,一般先尝试协商,协商不成再考虑法律途径。
    2024.05.30 21:37:39
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1909847 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以。具体操作:1. 与公司沟通,要求支付应得工资;2. 如公司拒绝,收集证据向劳动局申请劳动仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起民事诉讼。注意保留相关证据,如工资单、工作记录等。
    2024.05.30 21:39:01
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我11月28号向老板提出辞职,是临时的,没有提前一个月,我现在担心她们会不会不发我工资
您好,单位应当支付工资,协商不成的,建议您向当地劳动监察投诉。
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你好,我想咨询一下。我签了劳动合同,但我需要提前30天辞职。因为有事,当天申请辞职,但是领导没有签字
劳动者在没有劳动合同的前提下离职,一般也要提前一个月;劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的,要承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法解除事实劳动关系:与用人单
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