在公司实习,现在是实习生身份,月底想辞职,没有提前一个月跟人事说,如果辞职这个月工资会不会按时发放

更新时间:2023-06-23 13:25:57
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    有工资,实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁。劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2023.06.23 13:25:20
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    你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
    2023.06.23 13:25:57
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和老板签的有合同说的是提前一个月离职,如果不够一个月的话,不给发当月的工资
您好,可以去提起劳动仲裁,要求支付工资,同时主张未签合同的赔偿
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如今实习期间,想辞职,可公司说一定要提前一个月提?否则没有工资
法律分析:实习期辞职提前三天告知用人单位即可。 在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次
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口头转正以后,没签劳动合同,第二个月底提出辞职。老板说发工资按实习工资发合法吗?
不合法,劳动者可以以用人单位未签劳动合同为由主张被迫离职。满一个月未签劳动合同是需要支付双倍工资的
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你好,年底合同要到期了,现在提前一个月说下个月要走,去问人事说只能按实习工资发
您好,需要提前1个月提出书面辞职申请,并交接好工作,正常不会影响工资发放。
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就是我是作为实习生的身份在一个企业里面实习,然后离职没有提前一个月申请这个月15号还会发工资吗?
入职半个月后离职单位会发工资。无论入职多少天都会发工资。根据相关规定,入职一个月的劳动者离职,如果提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。但是需要办
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我没有提前一个月交辞职报告,想辞职,今天给领导说了,领导说你这样的话上个月工资就不给发了
辞职后,当事人可以通过下列途径来讨要工资:与公司联系,要求其按照约定及时发放工资;如果公司拒不支付的,员工可以向劳动行政部门举报;或者依法申请调解、仲裁、或提起
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我是实习生,在一家公司实习了一个月,由于个人原因离职,那这个月的工资是否会正常给我发放
实习期工资是否上涨由实习协议决定,有约定的按约定。实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生
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公司一分钱也没付,上个月的钱还没结清。我可以抱怨吗?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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债务追讨 1105
中介让暑假工人提前离职,但合同上也说提前离职的工资会被扣除。离职被扣除的工资怎么办?
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资,用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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工份赔偿一般是几个月工资
工份赔偿依据工作年限和工资计算。具体操作为:1. 确定工作年限,每满1年支付1个月工资。2. 6个月以上不满1年按1年计算。3. 不满6个月支付半个月工资。依据
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怀孕被裁员,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳
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干了23年的临时工,在行政单位!工资标准执行的是现在的最低工资标准2200元,合理合法吗?
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