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你好,提前半年写辞职报告并提前写了落款时间,没到辞职的时间,公司提前让你走合法吗?
更新时间:2025-01-17 12:22:47
问题描述:
你好,提前半年写辞职报告并提前写了落款时间,没到辞职的时间,公司提前让你走合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘伟利律师
服务地区:广东-东莞
188-2345-8687
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提前走人是违法的,提接走人可以要求他赔偿损失。提前解除合同可以要求赔偿损失的,这个劳动监察大队投诉处理。
2025.01.17 12:22:47
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
133-1625-3830
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你好,有无证据,可以起诉至法院调解
2025.01.16 21:38:14
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李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
按法律规定提前三十天递交辞职书。
2025.01.17 10:14:54
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
131-4494-7268
咨询我
你好,上述情况,没有违法行为
2025.01.17 08:59:40
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劳动纠纷律师团队
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公司提前让走合法。依据《劳动合同法》,单位可在员工提出辞职后一个月内安排离职,无需等满一个月。不及时处理可能导致工作交接不畅。
2025.01.16 20:41:17
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平台特邀律师
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已帮助
1367531
人 · 响应时间
平均2分钟内
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公司提前让走合法。操作:1. 若公司安排合理且符合法规,直接办理离职手续;2. 若认为时间安排不当,与公司人事沟通,协商合理的离职日期;3. 确保工作交接无误,避免后续纠纷。
2025.01.16 20:42:08
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平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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常见处理方式为接受或协商。若公司安排合理,建议接受;若觉不公,可与公司协商,争取合理离职时间。
2025.01.16 20:43:17
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