请问，如果女工满50岁，社保未交满15年，企业是否可以不赔付辞退费用？

更新时间：2025-01-11 07:22:57

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请问，如果女工满50岁，社保未交满15年，企业是否可以不赔付辞退费用？

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女工满50岁社保未交满15年，企业仍需按规支付辞退费用。
依据《劳动合同法》，经济补偿与社保缴纳分别处理，即使社保未交满，企业也不能因此规避辞退补偿。不及时处理可能导致企业面临法律诉讼和额外赔偿。

2025.01.11 07:21:18

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应支付辞退费。
具体操作：1. 按员工工作年限计算经济补偿金并支付；2. 与员工协商社保补缴方案或给予相应补偿；3. 如员工坚持要求，可协助其通过法律途径维权，确保企业合法合规。

2025.01.11 07:22:50

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企业需按规定支付辞退费用，并尽快补缴社保或协商处理。
选择处理方式时，应考虑员工工作年限、社保缴纳情况及企业实际状况，综合决定是补缴社保、协商补偿还是通过法律途径解决。

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