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劳动赔偿包含5个月产假，平均工资怎么算
更新时间：2025-01-08 14:17:11
问题描述：
劳动赔偿包含5个月产假，平均工资怎么算
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合肥中盾所律师
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产假第五个月的工资计算方法主要取决于用人单位是否为女职工参加了生育保险.
2025.01.08 13:04:53
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阮兴军律师
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劳动赔偿？为啥要进行劳动赔偿？
2025.01.08 14:17:11
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产假工资按单位上年度月平均缴费工资计算。依据《劳动法》等规定，产假工资计算有明确标准，不及时准确计算可能影响员工权益，造成劳动争议。
2025.01.08 11:23:38
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产假工资按规算。操作：1. 确认产假天数，包括基础天数及额外天数；2. 计算单位上年度月平均缴费工资；3. 按公式算出产假工资；4. 比较产假工资与生育津贴，按高者发放。
2025.01.08 11:25:31
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处理劳动赔偿中的产假工资问题，常见方式是依据规定计算并支付。如存在争议，可选择协商、调解或仲裁等方式解决，具体根据争议情况和双方意愿选择。
2025.01.08 11:25:52
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