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产假过后公司倒闭怎么赔偿?产假期间没有工资,12个月的平均工资怎么算
更新时间:2022-11-23 13:59:28
问题描述:
产假过后公司倒闭怎么赔偿?产假期间没有工资,12个月的平均工资怎么算
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉晴律师
服务地区:安徽-合肥
181-0051-7611
咨询我
你好,建议你去劳动局劳动仲裁要求补偿
2022.11.23 11:15:50
点赞
安徽汇吉律所律师
服务地区:安徽-合肥
400-6062-2325
咨询我
可以主张要求经济补偿的
2022.11.23 11:13:45
点赞
平台法律顾问团队
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411101
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公司倒闭赔偿产假员工的方式:
1. 按该产假员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。
2. 六个月以上不满一年的,按一年计算。
3. 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
以上赔偿方式适用于公司倒闭时,对于正在休产假的员工进行的经济补偿。
2022.11.23 10:43:57
点赞
时宪律师
服务地区:安徽-合肥
公司倒闭赔偿产假员工的方式:按该产假员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
2022.11.23 11:28:18
点赞
蒋翔律师
服务地区:安徽-合肥
可以要求支付经济补偿金
2022.11.23 13:59:28
点赞
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